Chargé·e de projets – Recherche et Développement

Informations

Le ou la Chargé·e de projets – Recherche et Développement relève de la Directrice – Innovation et amélioration continue. La personne a pour mission d’apporter de nouvelles solutions en développant ou en améliorant des produits, des outils et des procédés. Elle planifie, elle gère proactivement et elle est responsable des projets de la conception jusqu’à la production.

RESPONSABILITÉS

Bonifier et suivre le portefolio de projets d’innovation;
Analyser les besoins et les demandes de projet;
Prioriser les idées, faire du prototypage et des études de faisabilité;
Planifier et budgéter les projets;
Être responsable et imputable de l’exécution du projet;
Exécuter et coordonner les projets de leur conception jusqu’à la mise en production dans toutes les étapes jalons;
Réaliser et documenter les analyses d’ingénierie requises;
Planifier et exécuter les essais de validation et d’homologation en laboratoire et en chantier chez les clients;
Documenter les dossiers de projets et les demandes de subventions;
Coordonner les projets avec les différents intervenants internes et externes à l’entreprise;
Aider à la sélection et à l’acquisition d’équipements et d’outils aidant la productivité de l’entreprise;
Collaborer avec le bureau technique dans ses différents mandats;
Veiller au respect des normes et à la certification de nos produits;
Toutes autres tâches connexes.

FORMATION / EXPÉRIENCE

Détenir un baccalauréat en ingénierie (mécanique ou électromécanique) et un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine.

EXIGENCES TECHNIQUES

Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
Habiletés à communiquer en anglais avec des fournisseurs et universités de recherche, à préparer et/ou animer des rencontres en anglais, etc.;
Avoir une connaissance du logiciel AutoCAD et Inventor;
Avoir une bonne connaissance du domaine de pompage minier ainsi que de l’industrie minière en général est un atout;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

EXIGENCES PERSONNELLES

La personne occupant ce poste doit posséder les qualités suivantes :

Avoir le sens de l’initiative, de l’analyse et le souci du détail;
Travailler avec structure, rigueur et organisation;
Faire preuve de débrouillardise, de curiosité et de créativité;
Avoir un bon esprit d’équipe et une facilité à communiquer;
Se tenir à l’affût des dernières avancées technologiques;
Avoir une bonne capacité d’adaptation et faire preuve d’ouverture;
Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles et une capacité d’interaction en équipe multidisciplinaire.