Agent·e communication et marketing

Petite équipe aux grandes idées. Au marketing, on est multidisciplinaires, colorés, dynamiques. On se serre les coudes, on partage, on crée. Chaque jour, on soutient les divisions et filiales du Groupe Technosub avec des outils concrets, des campagnes qui rayonnent, et des projets qui nous font avancer. Dans notre équipe, chaque idée compte. On cherche toujours à s’améliorer, à innover, à faire mieux ensemble. Si tu veux que ton travail ait un vrai impact, tu vas aimer ce qu’on bâtit ici.

Samuelle Dutil-Richard

, Directrice marketing

Informations

Relevant de la Directrice marketing, l’agent·e communication et marketing joue un rôle clé dans le soutien administratif et organisationnel des activités. Il ou elle contribue à la réalisation et la mise en valeur des projets de communication et marketing afin de renforcer la visibilité et la notoriété du Groupe Technosub (4 divisions canadiennes et 2 filiales américaines) tout en appuyant la stratégie globale de l’entreprise. L’agent.e coordonne la logistique des événements et des conventions, appuie la création de contenus internes et externes en veillant à la qualité des messages diffusés et à l’esthétique des visuels utilisés. Il ou elle reçoit et traite les demandes de commandite et effectue le suivi budgétaire, tout en participant à divers projets administratifs et créatifs.

RESPONSABILITÉS

Organiser la logistique des événements et conventions auxquels le Groupe participe (réservation des kiosques, coordination et création du matériel d’exposition en lien avec ces événements, liaison avec les équipes de représentants);
Appuyer les communications internes et externes dans des mandats variés (ex : journal interne, concours, rédaction de contenu);
Analyser les demandes de commandite reçues, évaluer leur pertinence en fonction des objectifs de l’entreprise et assurer la gestion administrative;
Effectuer les suivis administratifs du budget du département et des comptes de dépenses liés à ces achats;
Coordonner les lettrages et impressions diverses (ex : bâtiments, véhicules, cartes d'affaires, brochures);
Assurer la gestion des articles corporatifs et promotionnels, incluant la sélection, le suivi des stocks, les commandes auprès des fournisseurs ainsi que le traitement des demandes des employés et des clients;
Créer des visuels divers pour le Web, les imprimés et les événements;
Collaborer à la création d’outils de présentation standards, tels que les gabarits corporatifs, et réviser certains contenus afin d’assurer la cohérence des messages, le respect de l’image de marque et la qualité visuelle des présentations;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Détenir une formation en administration, communication ou marketing (DEP, DEC ou BAC) jumelée à une expérience pertinente :

DEP ou DEC : minimum 5 années d’expérience dans des fonctions similaires.
BAC : minimum 3 années d’expérience pertinente.

Toute autre formation connexe ou attestation reconnue comme équivalente sera considérée si elle est accompagnée de 3 à 5 années d’expérience pertinente en administration, communication ou marketing.

EXIGENCES TECHNIQUES

Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Connaissance de l’anglais de niveau avancé, à l’oral comme à l’écrit, permettant de communiquer (moins de 50% du temps);
Habileté à rédiger divers documents de communication dans les deux langues, tout en s’assurant de la cohésion et de la qualité des messages;
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
Forte aptitude en logistique et la coordination d’événements, incluant la préparation de matériel promotionnel et la gestion organisationnelle;
Connaissance des outils numériques et des médias sociaux;
Expérience avec Canva est considérée comme un atout.

EXIGENCES PERSONNELLES

La personne occupant ce poste doit posséder les qualités suivantes :

Autonomie et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets simultanément;
Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents départements;
Créativité et souci du détail, particulièrement en lien avec l’image de marque;
Intérêt marqué pour le marketing et les communications;
Flexibilité et adaptabilité face aux changements;
Proactivité et sens de l’initiative pour anticiper les besoins et proposer des solutions;
Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
Approche orientée vers la qualité et la satisfaction des clients internes et externes.

Nécessite des déplacements

Non

Heures par semaine

Heures par quart

Type d'employé

Régulier

Diversité

Diversité et inclusion

Le Groupe Technosub est constitué de personnes dotées de compétences, de savoir-faire et de qualités humaines exceptionnelles. Cela nous permet de créer de belles synergies au sein de nos équipes. Pour atteindre cet objectif, nous croyons fermement en la force des équipes diversifiées et inclusives. C'est pourquoi nous veillons à examiner les candidatures reçues en respectant les principes d'égalité en matière d'emploi. Si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, informez-nous afin que nous puissions mettre en place les moyens nécessaires pour vous garantir une expérience de candidature professionnelle.

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