Directeur·trice approvisionnement

RESPONSABILITÉS

• Assurer la gestion globale du département d’approvisionnement, incluant la supervision et le développement de l’équipe.
• Définir et déployer la stratégie et la politique d’approvisionnement en cohérence avec le plan stratégique de l’entreprise.
• Déterminer les objectifs annuels et assurer la planification et le suivi budgétaire du département.
• Collaborer avec les équipes d’entrepôt et de logistique afin d’assurer une chaîne d’approvisionnement performante, flexible et robuste.
• Optimiser les processus d’approvisionnement afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle ainsi que les relations avec les fournisseurs et les clients internes.
• Collaborer avec les différents départements pour planifier les besoins d’inventaire et assurer une disponibilité optimale des produits.
• Optimiser la gestion des inventaires (min/max) et réduire les stocks obsolètes ou à faible rotation.
• Assurer un contrôle rigoureux des dépenses et analyser les écarts budgétaires.
• Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) liés à l’approvisionnement.
• Piloter les initiatives d’amélioration continue et soutenir leur implantation.
• Négocier et gérer les ententes et contrats stratégiques avec les fournisseurs.
• Structurer, mobiliser et développer l’équipe d’approvisionnement (organisation du travail, recrutement, formation et accompagnement).
• Assumer toute autre responsabilité liée au bon fonctionnement du département.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en gestion des opérations, en logistique, en génie industriel ou dans un domaine connexe combiné à un minimum de 5 à 8 ans d’expérience en approvisionnement, en achats ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement;
• Posséder une expérience significative dans un rôle de gestion ou de direction d’équipe dans un milieu industriel, manufacturier et distribution.

EXIGENCES TECHNIQUES 

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (la personne devra communiquer environ 50% du temps avec nos fournisseurs hors Québec, ainsi qu’avec nos filiales canadiennes et américaines);
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et d’outils d’analyse de données;
• Connaissance des systèmes ERP (ex. : GP, SAP, Oracle);
• Solide expertise en approvisionnement et en gestion de la chaîne d’approvisionnement;
• Excellente compréhension des stratégies d’approvisionnement et des meilleures pratiques du marché;
• Maîtrise des principes de gestion des inventaires (prévisions, réapprovisionnement, rotation, obsolescence);
• Expérience en optimisation de la chaîne d’approvisionnement et en amélioration continue;
• Expérience en négociation et gestion de contrats fournisseurs;
• Expérience en gestion budgétaire et suivi des coûts;
• Capacité à définir, suivre et analyser des indicateurs de performance (KPI);
• Certifications pertinentes (SCMP, APICS, PMP, Lean, etc.) – un atout.

EXIGENCES PERSONNELLES

La personne qui détient ce poste doit posséder les qualités suivantes :

• Leadership mobilisateur et capacité à développer une équipe performante;
• Excellentes habiletés de communication et collaboration interfonctionnelle;
• Esprit stratégique, analytique et décisionnel;
• Orientation vers les résultats et la performance (KPI, optimisation, efficacité);
• Aptitude à gérer des projets de transformation et d’amélioration continue;
• Compétences en négociation et capacité d’influence;
• Gestion efficace des priorités dans un environnement dynamique;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
• Orientation client et amélioration des processus.