Agent·e codes de produits

Envie de transformer des idées en solutions concrètes ? Ici, chaque projet est une occasion d’apprendre, de créer et d’avoir un réel impact. Tu collabores avec plusieurs départements, tu explores des pistes nouvelles, tu contribues à faire évoluer les produits et les façons de faire. Ton esprit critique est valorisé, ta curiosité encouragée. Si tu veux innover pour vrai, dans un environnement qui écoute et qui agit, tu es exactement là où il faut.

Alice-Marie Hamelin

, Directrice Innovation et amélioration continue

Informations

L’agent·e codes de produits relève de la Directrice innovation et amélioration continue. La personne sélectionnée est responsable de l’administration des feuilles de prix, de la préparation des ententes corporative et participe activement aux projets de transformation de l’organisation.

Remplacement temporaire d'une durée approximative de 52 semaines.
Possibilité de faire moins que quarante (40) heures, selon vos disponibilités.

RESPONSABILITÉS

Configurer dans le progiciel de gestion intégré (GP) les nouveaux produits et pièces dans le système (produits d’innovations, produits partenaires, produit fabriqués) selon les standards établis par l’organisation;
Maintenir à jour les données maîtresses relatives aux produits/pièces fabriqués (temps standards, révision des min-max);
Créer les pompes / pièces / accessoires selon les règles établies;
Préparer les ententes corporatives;
Importer les coûts et les prix;
Lancer les bons de travail de fabrication de pièces en collaboration avec le planificateur production;
Administrer les feuilles de prix et en faire l’analyse;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Détenir un diplôme d’études collégiales en administration et/ou en comptabilité;
Détenir entre deux (2) et cinq (5) ans d’expérience en traitement ou en saisie de données;
Toute combinaison d’études et/ou d’expérience pertinente sera considérée.

EXIGENCES TECHNIQUES

Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
Connaissance intermédiaire de l’anglais, principalement à l’écrit et occasionnellement à l’oral, requise pour communiquer avec nos clients internes (succursales), environ 10 % du temps;
Maîtrise des outils Office (Excel, Word, Outlook, Accès);
Bonnes connaissances des logiciels de gestion et d’approvisionnement;
Expérience et/ou connaissance en mécanique des pompes seraient un atout.

EXIGENCES PERSONNELLES

La personne occupant ce poste doit posséder les qualités suivantes :

Coopération et le travail d’équipe;
Autonomie, organisation et polyvalence;
Sens des responsabilités;
Attitude positive;
Fiabilité et sens des responsabilités;
Détenir des habiletés en communication;
Être orienté vers les objectifs, l’action et les résultats.

Nécessite des déplacements

Non

Heures par semaine

Heures par quart

Type d'employé

Contractuel

Diversité

Diversité et inclusion

Le Groupe Technosub est constitué de personnes dotées de compétences, de savoir-faire et de qualités humaines exceptionnelles. Cela nous permet de créer de belles synergies au sein de nos équipes. Pour atteindre cet objectif, nous croyons fermement en la force des équipes diversifiées et inclusives. C'est pourquoi nous veillons à examiner les candidatures reçues en respectant les principes d'égalité en matière d'emploi. Si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, informez-nous afin que nous puissions mettre en place les moyens nécessaires pour vous garantir une expérience de candidature professionnelle.

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