Directeur·trice – Technologie d’information et développement numérique

SOMMAIRE

Elle travaillera en étroite collaboration avec ces équipes afin de renforcer la convergence des actions, structurer des initiatives, et soutenir l’alignement des technologies avec les objectifs stratégiques de l’organisation. Elle veillera à la performance, à la sécurité et à l’évolution continue des systèmes, tout en assurant une gouvernance technologique rigoureuse et en favorisant l’amélioration des processus d’affaires.

RESPONSABILITÉS 

Technologie de l’information

• Développer et mettre en œuvre une stratégie en TI, alignée sur les objectifs de l’organisation, dans une perspective de continuité, d’évolution et d’amélioration continue;
• Assurer l’évolution et la performance de l’infrastructure technologique (réseaux, serveurs, cybersécurité, infonuagique), en collaboration avec les ressources internes et les partenaires externes;
• Consolider les pratiques de cybersécurité existantes et les faire progresser afin de protéger efficacement les données et les systèmes contre les menaces internes et externes;
• Renforcer la gouvernance des données en s’appuyant sur les acquis internes, afin d’en maximiser la valeur tout en maîtrisant les risques liés à leur utilisation;
• Maintenir une veille technologique active afin d’identifier et d’évaluer les innovations pertinentes pouvant soutenir les priorités de l’organisation.

Développement numérique 

• Contribuer, en collaboration avec les parties prenantes, à la définition, à la planification et à la coordination de la stratégie globale de développement numérique;
• Collaborer étroitement avec les directions et les services pour comprendre leurs besoins technologiques, les accompagner dans leurs projets numériques, et promouvoir les bonnes pratiques en gestion de projets;
• Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation des processus, en partenariat avec les équipes internes, et recommander des solutions technologiques innovantes adaptées aux besoins de l’organisation;
• Soutenir le développement et le déploiement de solutions d’intelligence d’affaires et d’automatisation, en valorisant les initiatives internes;
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés aux initiatives numériques afin d’en évaluer les retombées et d’ajuster la stratégie de façon continue.

Gestion

• Diriger, encadre et motiver l’équipe TI en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et de développement des compétences;
• Évaluer les performances individuelles et d’équipe, en fournissant une rétroaction constructive visant l’amélioration continue et de croissance professionnelle;
•  Veiller à l’application et à la compréhension des politiques de gestion de personnel, dans le respect des valeurs organisationnelles.

FORMATION ET EXPÉRIENCE 

• Diplôme universitaire en informatique, gestion des technologies de l’information, transformation numérique ou dans un domaine connexe;
• Expérience significative dans la gestion de projets liés à transformation numérique, aux systèmes d'information ou aux technologies de l’information;
• Minimum de 10 années d’expérience dans un poste de responsabilités comparables, incluant au moins 5 ans à titre de directeur.trice TI ou du numérique.

EXIGENCES TECHNIQUES 

• Solide expertise en gestion de projets, avec un accent sur la livraison dans les délais et le respect des budgets;
• Excellente connaissance des environnements technologiques modernes : bureautique, gestion documentaire, gestion de données, services cloud, CRM, ERP ;
• Maîtrise des technologies émergentes et des systèmes d'information;
• Connaissances en programmation (ASP, SQL, JavaScript) et modélisation de bases de données);
• Bonne connaissance en réseautique et en gestion des serveurs;
• Maîtriser de la suite Microsoft 365 ;
• Maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire (tant à l’oral qu’à l’écrit) pour communiquer (environ 30 et 40% du temps) avec des fournisseurs, des collègues anglophones ainsi qu’avec nos filiales canadienne et américaine.

EXIGENCES PERSONNELLES

La personne qui détient ce poste doit posséder les qualités suivantes :

• Capacité à définir et à mettre en œuvre une vision stratégique à moyen et long terme;
• Aptitude à prendre des décisions alignant les projets technologiques avec les objectifs d’affaires;
• Leadership mobilisateur permettant de guider et d’inspirer l’équipe TI vers l’atteinte des objectifs organisationnels;
• Excellente capacité à vulgarise des informations techniques complexes auprès de publics non techniques;
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, dans le respect des contraintes techniques et organisationnelles;
• Expérience confirmée en transformation numérique et en gestion du changement;
• Veille active sur les technologies émergentes et les meilleures pratiques du secteur;
• Aptitude naturelle à collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour piloter des projets numériques d’envergure.

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE

• Le poste est basé principalement au siège social de Rouyn-Noranda ;
• Des déplacements occasionnels sont à prévoir au Québec, ailleurs au Canada et à l’international.