Directeur·trice Mudwizard

RESPONSABILITÉS 

• Responsable de la gestion globale de la division et de la gestion de l'équipe;
• Assurer la santé et sécurité au sein de la division;
• Assurer la communication interdépartementale;
• Maintien et assure la gestion des relations avec les clients de la division;
• Établir conjointement avec l’équipe des ventes les objectifs annuels et le budget de la division et les processus de gestion;
• Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI);
• Effectuer le suivi de la productivité de la division;
• Assigner les projets aux chargés de projets;
• Effectuer la gestion des opérations de production et de projets et assigner les projets aux chargés de projets;
• Effectuer le développement des affaires (salons, vitrines technologique, commercialisation) et le développement à l’international;
• Offrir du support aux ventes (formation des vendeurs et mobilisation des ventes pour les produits de la division).

FORMATION ET EXPÉRIENCE 

• Détenir l’un des diplômes suivants : un diplôme universitaire en administration/ développement des affaires génie environnemental, en génie des procédés, en génie industriel ou en génie mécanique. Un DEC en traitement des eaux, en procédés industriels ou en mécanique pourrait également être considéré. Posséder un minimum de 10 années d’expérience en développement des affaires ou en gestion de projets dans un poste avec des responsabilités similaires, dont plus de 5 ans en tant que directeur·trice.

EXIGENCES TECHNIQUES 

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (la personne devra communiquer quotidiennement avec nos clients, nos fournisseurs hors Québec, ainsi qu’avec nos filiales canadiennes et américaines);
• Expérience significative en gestion des ventes, opérations ou développement des affaires, de préférence dans le secteur manufacturier;
• Expérience dans le développement international et la commercialisation de produits;
• Maîtrise des outils de gestion et de suivi des KPI;
• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.

EXIGENCES PERSONNELLES 

La personne occupant ce poste doit posséder les qualités suivantes :

• Coopération et le travail d’équipe;
• Autonomie, organisation, gestion des priorités et polyvalence;
• Sens des responsabilités et attitude positive;
• Compétences efficaces en communication pour transmettre des informations aux clients et aux employés;
• Compétence en leadership mobilisant pour guider et motiver son équipe vers la réalisation des objectifs organisationnels;
• Compétences en négociation;
• Habiletés stratégiques;
• Excellent service à la clientèle;
• Habiletés à gérer le personnel et à faire grandir son équipe.

CONDITION PARTICULIÈRE 

• Travailler idéalement la majorité du temps depuis le siège social situé à Rouyn-Noranda ;
• Des déplacements occasionnels sont à prévoir au Québec, au Canada et hors Canada.