Rouyn-Noranda, Québec
Innovation

Chargé·e de projets – Innovation et amélioration continue

Informations
Le ou la Chargé·e de projets – innovation et amélioration continue relève de la Directrice Innovations et Amélioration Continue. La personne sélectionnée a pour rôle, au sein de l’équipe d’innovation, d’étudier, de concevoir et de collaborer à l’optimisation des solutions stratégiques et des processus novateurs dans le but d’améliorer les façons de faire et les produits de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS 

  • Être à l’affut des opportunités, des idées et des nouvelles technologies pouvant améliorer la production et les proposer au comité d’innovations;
  • Mettre de l’avant les solutions stratégiques et les processus novateurs dans le but d’améliorer les façons de faire, les méthodes de travail, les outils et les produits de l’entreprise. Participer aux analyses des nouvelles lignes de produits et à l’analyse des bris répétitifs;
  • Assurer un suivi rigoureux des échéanciers lorsque les projets ont été autorisés;
  • Planifier les matériaux et les achats spécifiques des différents projets, ainsi que suivre leur progression;
  • Assurer la conception de plans d’outillages, de prototypes de pompes ou tout autre dessin requis pour concevoir les projets (2D);
  • Assurer la validation, le référencement et la gestion des plans (Autodesk Vault PRO);
  • Procéder à la fabrication des prototypes (assemblage, démontage, tests, analyse, mécanique, soudure et usinage);
  • Participer à l'amélioration des méthodes et des procédures tout en assurant un contrôle qualité;
  • Assurer des suivis après la réalisation des projets pour valider la satisfaction des clients internes en lien avec la solution proposée;
  • Collaborer dans la prise de décision concernant l’approvisionnement ou la fabrication des solutions avec la responsable du bureau technique;
  • Planifier et implanter les changements en production en collaboration avec la responsable bureau technique;
  • Assurer un transfert de l’information efficace vers le directeur et les parties prenantes pour évaluer l’avancement des projets en cours;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE 

  • Détenir l’un des diplômes suivants : un Baccalauréat en génie mécanique, électromécanique, chimique ou minier, jumelé à une expérience significative de cinq (5) années dans le domaine industriel, mécanique et/ou minier.

EXIGENCES TECHNIQUES 

  • Habiletés à utiliser les logiciels AutoCAD et Inventor;
  • Maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire (tant à l’oral qu’à l’écrit) pour communiquer (environ 25% du temps) avec des partenaires, fournisseurs et clients anglophones (donner des formations, fournir des explications techniques, faire des présentations);
  • Faire partie de l’Ordre des ingénieurs du Québec est un atout;
  • Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.

EXIGENCES PERSONNELLES 

La personne qui détient ce poste doit posséder les qualités suivantes :

  • Avoir le sens de l’initiative, de l’analyse et le souci du détail;
  • Travailler avec structure et rigueur;
  • La coopération et le travail d’équipe;
  • L’autonomie, l’organisation et la polyvalence;
  • Le sens des responsabilités;
  • Attitude positive;
  • Être dynamique et force de proposition pour ouvrir les perspectives d’innovations;
  • Être ouvert aux opportunités et maintenir une flexibilité face aux changements afin de préserver la créativité.

Nécessite des déplacements

Oui

Heures par semaine

40

Heures par quart

8

Type d'employé

Régulier

Diversité

Diversité et inclusion

Le Groupe Technosub est constitué de personnes dotées de compétences, de savoir-faire et de qualités humaines exceptionnelles. Cela nous permet de créer de belles synergies au sein de nos équipes. Pour atteindre cet objectif, nous croyons fermement en la force des équipes diversifiées et inclusives. C'est pourquoi nous veillons à examiner les candidatures reçues en respectant les principes d'égalité en matière d'emploi. Si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, informez-nous afin que nous puissions mettre en place les moyens nécessaires pour vous garantir une expérience de candidature professionnelle.

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