Chargé·e de projets (Instrumentation et contrôle)
Le ou la chargé·e de projets relève du directeur de Mudwizard. La personne sélectionnée agit comme point central entre les clients, l’ingénierie, la production et le service après vente pour les solutions innovantes de gestion des boues.
En plus des responsabilités de gestion de projets, le poste comporte un volet en instrumentation, contrôle et automatisation. Il inclut notamment la programmation, le suivi et le dépannage de systèmes (PLC, HMI, etc.), ainsi que le soutien technique pour des produits connectés. Le poste combine des tâches de bureau et des interventions sur le terrain, dans un environnement de projets industriels.
RESPONSABILITÉS
- Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets, de l’analyse des besoins clients jusqu’à la mise en service des équipements;
- Agir comme point de contact technique principal avec les clients tout au long des projets;
- Supporter les représentants des ventes sur les aspects techniques;
- Participer à la programmation, à la configuration et au suivi des systèmes automatisés (PLC);
- Assurer le dépannage (troubleshooting) des systèmes d’instrumentation, de contrôle et des produits connectés;
- Effectuer des diagnostics techniques et résoudre les problématiques rencontrées;
- Réaliser des visites terrain pour l’installation, la mise en service et l’optimisation des systèmes;
- Assurer le service après‑vente et le suivi technique auprès des clients;
- Collaborer à l’amélioration continue des produits et des solutions technologiques;
- Documenter les interventions techniques et les suivis de projets;
- Offrir, au besoin, de la formation aux clients sur les systèmes installés.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Détenir un diplôme d’études collégiales en électromécanique, en instrumentation et contrôle ou maintenance industrielle ou une expérience pertinente de chargé de projets, jumelée à un minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine des travaux civils et/ ou miniers. Toute combinaison pertinente de formation ou d’expérience sera considérée.
EXIGENCES TECHNIQUES
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Connaissance de l’anglais de niveau Intermédiaire-avancé (tant à l’oral qu’à l’écrit) pour communiquer (environ 40% du temps) la personne devra communiquer avec nos fournisseurs hors Québec, nos filiales canadiennes et américaines, nos clients hors Québec, ainsi que nos collègues);
- Posséder des connaissances et un intérêt soutenu pour l’automatisation, l’instrumentation et le contrôle.
- Assurer un service technique de qualité pour les clients;
- Aptitudes en diagnostic et dépannage de systèmes industriels;
- Connaissances en mécanique industrielle et habileté pour le travail manuel (atout);
- Connaissance de logiciels techniques (AutoCAD, autres) constitue un atout.
- Avoir une bonne connaissance du domaine de l’industrie minière et des travaux civils en général serait un atout.
EXIGENCES PERSONNELLES
La personne qui détient ce poste doit posséder les qualités suivantes :
- Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Rigueur et souci du détail;
- Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes;
- Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
- Attitude positive et orientation service à la clientèle;
- Capacité à travailler autant au bureau que sur le terrain;
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels (marché canadien);
- Bonne capacité physique.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Possibilité de travailler dans notre succursale de Val-d’Or ou celle de Boucherville.
- Le ou la candidat (e) sera appelé(e) à se déplacer occasionnellement à notre siège social de Rouyn‑Noranda.
Nécessite des déplacements
Oui
Heures par semaine
40
Heures par quart
8
Type d'employé
Régulier
Diversité et inclusion
Le Groupe Technosub est constitué de personnes dotées de compétences, de savoir-faire et de qualités humaines exceptionnelles. Cela nous permet de créer de belles synergies au sein de nos équipes. Pour atteindre cet objectif, nous croyons fermement en la force des équipes diversifiées et inclusives. C'est pourquoi nous veillons à examiner les candidatures reçues en respectant les principes d'égalité en matière d'emploi. Si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, informez-nous afin que nous puissions mettre en place les moyens nécessaires pour vous garantir une expérience de candidature professionnelle.
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