Expérience de groupe
Trois mécaniciens posent fièrement près d'une pompe à turbine verticale chez Technosub
Confiance – Engagement – Flexibilité – Créativité –

Viens faire partie du groupe

Chaque jour, nos équipes s’engagent à créer et proposer des solutions qui sortent des sentiers battus dans leurs secteurs respectifs.

Pour nous, l’attitude et la motivation de nos professionnels sont des éléments clés de notre succès. C’est pourquoi nous croyons fermement que le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire.

En intégrant le Groupe Technosub, tu te joins à une équipe de spécialistes dévoués et une dynamique d’entreprise intégrée de partenariat durable, qui font de notre organisation l’une des références dans son domaine en Amérique du Nord.

Programmes et avantages
01

Horaires variés et adaptables

Un vaste éventail d’horaires de travail est à la portée des employé·e·s.
Nos bureaux opèrent sur une base de 40h/semaine. Des horaires 5-2, 5-2-4-3 et 4-3 sont possibles ainsi que la combinaison de travail en présentiel ou en télétravail. L’usine et l’entrepôt opèrent 7 jours sur 7 sur l’horaire 5-4-5 de jour seulement. Nous offrons la possibilité d’adapter les heures quotidiennes selon la réalité de chacun.
Temps completTemps partiel SaisonnierÉtudiant
Avantages offerts aux succursales canadiennes seulement. Des conditions peuvent s’appliquer.
02

Conciliation travail-famille et vie personnelle

L’équilibre entre les responsabilités professionnelles et les engagements familiaux et personnels est essentiel.
Nous tentons d’offrir un maximum de flexibilité à nos employé·e·s selon la réalité de chacun, tout en respectant les horaires et les objectifs à atteindre de nos équipes de travail. Des congés sont attribués pour répondre aux obligations personnelles en plus de la modulation des horaires quotidiennes.
Horaires adaptésTravail hybrideTélétravail
Avantages offerts aux succursales canadiennes seulement. Des conditions peuvent s’appliquer.
03

Remboursement d’activités physiques

L’exercice et la mise en forme sont importants pour maintenir une bonne santé physique et mentale.
Afin d’encourager nos employé·e·s à adopter de saines habitudes de vie et leur permettre de consacrer du temps à un programme d’exercice, nous avons mis sur pied un programme incitatif où nous remboursons une partie des frais d’entrainement ou d’activités physiques.
Centres sportifsCours de groupeActivités saisonnières
Avantages offerts aux succursales canadiennes seulement. Des conditions peuvent s’appliquer.
04

Formation continue

Des budgets de formation sont accessibles aux employé·e·s désirant accroître leurs connaissances et compétences.
Nous encourageons et soutenons les démarches de nos employé·e·s qui souhaitent suivre des cours de perfectionnement ou des formations afin d’améliorer leur performance dans leur poste respectif.
AteliersFormationsColloques
Avantages offerts aux succursales canadiennes seulement. Des conditions peuvent s’appliquer.
05

Conciliation travail-études

Nous avons à cœur la réussite scolaire et encourageons un environnement de travail favorable à la vie étudiante.
Nous croyons à l’apport positif que peuvent avoir les apprentissages dans le cadre du travail dans la réussite de nos employé·e·s étudiant·e·s. La priorité étant les études, les horaires de travail sont bâtis sur mesure afin que l’énergie de l’étudiant soit consacrée à sa formation. Groupe Technosub participe activement aux bourses des centres de formation et s’implique lorsque de nouveaux programmes sont mis en place.
ProfessionnelCollégialUniversitaire
Avantages offerts aux succursales canadiennes seulement. Des conditions peuvent s’appliquer.
06

Achat de vacances et banque de temps flexible

Un temps de pause est nécessaire pour se ressourcer et maintenir un bon état de bien-être.
Certains employé·e·s cadres ont accès à un programme d’achat de vacances supplémentaires aux semaines préétablies, alors que nos employé·e·s syndiqués et à horaires peuvent cumuler jusqu’à 48 heures dans leur banque de temps. Nous offrons la possibilité aux employé·e·s de fractionner leurs vacances accumulées en heures.
Se reposer Se ressourcer S’énergiser
Avantages offerts aux succursales canadiennes seulement. Des conditions peuvent s’appliquer.
07

Assurance collective

Payée en grande partie par l’entreprise, l’employé·e détient une couverture avantageuse.
Notre programme de base couvre les soins de santé, les médicaments, les examens de la vue et l’assurance vie | invalidité | voyage. De plus, l’assurance collective peut être bonifiée via nos programmes internes permettant de compléter le programme de base.
Accès aux soinsCollectifTranquillité d’espritContribution de l’employeur
Avantages offerts aux succursales canadiennes seulement. Des conditions peuvent s’appliquer.
08

REER collectif

L’employeur égalise la cotisation de l’employé·e, jusqu’à concurrence d’un pourcentage déterminé.
Le pourcentage de la contribution de l’employeur varie selon le nombre d’années de service. Deux différentes options de placements sont offertes aux employé·e·s.
REERRPDBFondsPlacements
Avantages offerts aux succursales canadiennes seulement. Des conditions peuvent s’appliquer.
09

Programme d’aide aux employé·e·s

Accès prioritaire à des services professionnels de consultations privés.
Le programme d’aide aux employé·e·s inclut huit rencontres par an pour l’employé·e et sa famille directe. Les services de consultation sont dispensés par divers professionnels en santé psychologique, légal, financier et en lien avec la santé physique.
AccessibleRapideConfidentiel
Avantages offerts aux succursales canadiennes seulement. Des conditions peuvent s’appliquer.
10

Club d’entrainement exclusif au Groupe

Nous tenons à offrir un moment hebdomadaire où la vie active et la consolidation d’équipe ne font qu’un.
Un midi par semaine, une séance d’entraînement privé est offerte aux membres du Groupe afin de bouger entre collègues, rire et créer des liens, et ce sous la supervision d’un entraîneur qualifié. Les heures de dîner flexibles offrent une occasion de consacrer un moment dans la journée pour prendre soin de soi.
Bouger plusBien êtrePlaisirDîner actif
Avantages offerts à la succursale de Rouyn-Noranda seulement. Des conditions peuvent s’appliquer.
Activités sociales
Tournoi de golf bénéfice
BBQ annuel
Jardin collectif
Spectacle privé
Journée d'Halloween au bureau
Activité familiale au Parc Avantures Joannes
Cadeau de Noël aux employés
Tournoi de hockey inter-compagnies
Vie de groupe
Au coeur de notre équipe
Nos employé.e.s s’impliquent spontanément pour faire de notre milieu de travail un endroit où il fait bon se côtoyer.

Tout au long de l’année, plusieurs initiatives entre collègues viennent animer la vie sociale au sein des différents départements et divisions de l’entreprise.

L'équipe des approvisionnement composée de 5 personnes chez technosub
Un mécanicien prêt à travailler un outil à la main chez Technosub
Initiatives santé et sécurité
La sécurité, c’est du sérieux. C’est pourquoi nous formons nos employé.e.s sur les meilleures pratiques à adopter en santé et sécurité au travail.

Nous valorisons l’implication et la responsabilisation quant à l’application et la mise en place d’améliorations dans nos milieux de travail.

Joueurs étoiles

Chaque année, nous honorons ceux parmi nos équipes qui se sont distingués par leur idées créatives visant à améliorer la santé et la sécurité au sein de notre organisation.

À travers un concours annuel dont les lauréats sont sélectionnés par les pairs, nous célébrons ensemble nos joueurs étoiles en santé et sécurité.

Diversité culturelle

Notre équipe a le privilège de bénéficier d’une diversité culturelle unique.

La fusion des bagages variés et des expériences de vie de chaque membre dans la poursuite d’un objectif commun est à la fois enrichissant, tout en renforçant notre cohésion et notre efficacité collective.

Comité social

Nous avons la chance d’avoir un comité social actif, rassembleur, qui favorise la création de liens et la cohésion entre les équipes par l’organisation d’une multitude d’activités annuelles.

Plaisir assuré!

Engagement communautaire
Boutique
Veste anorak noire portant la marque de Technosub
Programme d’achat de vêtement

Nous proposons un programme d’achat d’articles promotionnels et d’identification exclusivement destinés à nos employé.e.s.

Casquette noire portant la marque de Mudwizard